Keine Psychodiagnostik ist ohne psychologische Tests möglich. Verschiedene Fragebögen ermöglichen es, den Gemütszustand einer Person zu beobachten sowie Ziele und Handlungsmotive zu verstehen.
Warum brauchen wir psychologische Tests?
In der Psychologie werden professionelle psychologische Tests vor allem eingesetzt, um dem Fachmann zu helfen, schneller zu verstehen, um welche Art von Person es sich handelt. Es handelt sich dabei um ernsthafte und gründliche Fragebögen, die oft viel Zeit in Anspruch nehmen, aber ein Maximum an Informationen über die getestete Person liefern.
Um zu verstehen, wofür echte Tests von Psychologen eingesetzt werden, lohnt es sich zu fragen, wer Fragebögen benötigt:
- Arbeitgeber verwenden validierte Tests zur psychischen Gesundheit, um die Persönlichkeit eines Bewerbers für eine freie Stelle zu beurteilen. Personalfachleute nutzen wissenschaftliche Diagnosemethoden, um das Ausmaß von Konflikten und Aggressionen sowie die Fähigkeit einer Person, sich in ein Team zu integrieren, vorherzusagen und um berufliche Eigenschaften zu verstehen.
- Kinderpsychologen verwenden eine Vielzahl von ungewöhnlichen und kleinen Tests, um das psychologische Klima in Vorschul- oder Schulteams zu beurteilen. Es gibt moderne, geschützte Methoden, die die Veranlagung einer Person für einen bestimmten Beruf, das Vorhandensein eines Führungspotenzials und alle anderen Nuancen des Charakters eines Kindes aufzeigen können.
- Familienpsychologen verwenden komplexe und umfangreiche Fragebögen, um den Zustand der Beziehungen in einer Familie objektiv beurteilen zu können.
Formelle oder unterhaltsame Tests helfen, den Weg der Selbstfindung und Verbesserung zu beschreiten. Schnelle Quizfragen können von der Routine ablenken, während die berühmt-berüchtigten langen Tests den Schleier des unbewussten Geheimnisses lüften.
Wie man die richtigen psychologischen Tests macht
Die beliebten Online-Tests erfordern keine besondere Vorbereitung. Entspannen Sie sich einfach, vertrauen Sie auf Ihre Intuition und beantworten Sie die Fragen so ehrlich wie möglich.
Eine andere Sache sind psychologische Fragebögen bei der Bewerbung um eine Stelle. In dieser Situation lohnt es sich, sich etwas Zeit für die Vorbereitung zu nehmen. Sie sollten die besten und beliebtesten Tests auf der Website ohne vorherige Anmeldung absolvieren, um die richtige Antwort zu wissen, um die freie Stelle zu bekommen.
Unsere Website für psychologische Tests wird Ihnen helfen, Ihr inneres Selbst kostenlos und ohne SMS kennenzulernen. Der Katalog enthält eine Liste der unterschiedlichsten Top-Tests, die die verschiedenen Nuancen des Charakters und des Persönlichkeits-Temperaments klären sollen. Interessante und kurze Expressfragebögen oder lange professionelle psychologische Tests helfen Ihnen, sich im Leben zu orientieren, den Weg für die weitere Entwicklung und Bewegung vorzuschlagen, um schließlich die Harmonie mit sich selbst zu erreichen.
Intelligenztests
Entgegen der landläufigen Meinung bestimmt er nicht die Qualität von Wissen und Gelehrsamkeit, sondern erfasst die Fähigkeit einer Person, Muster zu finden, logische Zusammenhänge zu erkennen, mit abstrakten Konzepten zu arbeiten usw. Sie müssen 40 Fragen in 30 Minuten beantworten.
Ein weiterer Test zur Beurteilung der intellektuellen Entwicklung. Im Gegensatz zum vorherigen Test sind hier alle Aufgaben einfach und homogen. Es werden Ihnen ein Bild mit fehlenden Teilen und 5-6 Versionen dieser Teile gezeigt. Sie müssen sich für die richtige Version entscheiden.
Eine interessante und unterhaltsame Technik, die Ihre Fähigkeit zu logischem Denken prüft. Auf dem Bildschirm erscheinen seltsame Aussagen. Zum Beispiel: "Manche Äpfel sind Hunde. Alle Hunde sind einäugig." Darunter finden Sie eine Reihe von logischen Schlussfolgerungen, aus denen Sie die richtigen auswählen müssen. Insgesamt gibt es 12 Aufgaben. Alles, was Sie tun müssen, ist, sie innerhalb von acht Minuten zu lösen.
Dies wird auch als Test des technischen Denkens bezeichnet. Hilft dabei, diejenigen zu erkennen, die eine technische Denkweise haben. Es gibt 70 Fragen zu Zahnrädern, Zahnrädern, Gewichten usw. Bei den meisten davon müssen Sie die Bewegungsbahn berechnen. Sie haben 30 Minuten Zeit, um den Test zu bearbeiten.
Diese Technik misst nicht nur Ihr Erinnerungsvermögen, sondern trainiert es auch. Auf dem Bildschirm erscheinen Bilder mit Zahlen; Ihre Aufgabe ist es, sich zu merken, welches Bild zu welcher Zahl gehört.
Emotionale Intelligenz hilft uns, mit unseren eigenen Emotionen und denen anderer umzugehen. Sie bildet die Grundlage für die meisten Metafähigkeiten, ohne die ein produktives und erfolgreiches Leben heute unmöglich ist.
Der Test misst die emotionale Intelligenz auf fünf Dimensionen: emotionales Bewusstsein, Umgang mit Emotionen, Selbstmotivation, Einfühlungsvermögen und Beeinflussung der Emotionen anderer. Er besteht aus 30 Aussagen, denen Sie zustimmen oder nicht zustimmen müssen.
Er ist keineswegs die einzige Methode. Den Rest finden Sie in unserer erweiterten Auswahl an Tests zur emotionalen Intelligenz.
Persönlichkeitstests
Jeder von uns ist anders. Jeder hat seine eigenen Eigenheiten, Stärken und Schwächen.
Manche mögen Stille und Privatsphäre, während sie für andere eine Strafe ist. Manche ziehen es vor, sich mit kleinen, aber regelmäßigen Schritten auf ein Ziel zuzubewegen, während andere mit allen Kräften darauf zustürmen. Und das ist sicherlich eine gute Lösung.
In diesem Fall kann er sie bei der Planung von Aktivitäten und der Vorwegnahme des Ergebnisses berücksichtigen. Einige dieser Eigenschaften sind angeboren und entziehen sich unserem Einfluss. Aber es gibt auch einige, die sich wirksam korrigieren lassen.
Die in der Psychologie wohl am weitesten verbreitete Typologie ist die Einteilung der Temperamente. Sie ist die Grundlage, auf der andere psychologische Klassifizierungen beruhen. Die Temperamente wurden sogar erstmals von Aristoteles identifiziert, der eine Reihe menschlicher Eigenschaften mit den vorherrschenden Körpersäften in Beziehung setzte.
Heute weiß man, dass das Temperament das Nervensystem widerspiegelt und daher ein angeborener und unveränderlicher Charakterzug ist. Der Test zeigt Ihnen, ob Sie sanguinisch, cholerisch, phlegmatisch oder melancholisch sind. Das Verfahren hat die Form eines Fragebogens mit 48 Fragen.
Teilen Sie uns in den Kommentaren mit, welches Ihr Temperament ist. Lassen Sie uns herausfinden, welcher der 4 Typen bei Ihnen stärker ausgeprägt ist.
Wenn Sie sich für Ihre eigene Persönlichkeit interessieren und ein paar Stunden Zeit haben, empfehlen wir Ihnen, diesen Test zu machen. Er wird Ihnen helfen, ein genaues und detailliertes Porträt Ihrer Persönlichkeit zu erstellen, wobei Indikatoren wie Leitbedürfnisse, Motivationsorientierung, Abwehrmechanismen, Vorhandensein sexueller Probleme, Neigung zum Alkoholismus und andere berücksichtigt werden. Insgesamt gibt es 566 Fragen, die Sie mit "ja", "nein" oder "weiß nicht" beantworten sollten.
Je näher Ihr psychologisches Alter an Ihrem biologischen Alter liegt, desto relevanter und besser an die Realität angepasst sind Sie. Ein zu junges psychologisches Alter kann auf Infantilismus hindeuten, während ein zu hohes Alter auf Unzufriedenheit mit dem Leben hindeuten kann.
Dieser Test wird Ihnen helfen, Ihr dominantes Repräsentationssystem zu bestimmen. Wir alle nehmen die Welt mit den fünf Sinnen wahr, aber unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche dominante Sinne. Sie haben wahrscheinlich schon von visuellen, auditiven und kinästhetischen Sinnen gehört. Manche Menschen konzentrieren sich auf visuelle Reize, manche auf auditive und manche auf taktile. Dies ist ein guter Weg, um herauszufinden, zu welcher dieser Gruppen Sie gehören.
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